| Geschäftsentwicklung von angespanntem Umfeld geprägt |
| Mittwoch, den 19. August 2009 um 09:00 Uhr | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Neun-Monats-Zahlen 2008/2009 zufriedenstellend
Rahmenbedingungen weiterhin anspruchsvoll „Bertrandt konnte sich in einem angespannten und von Kostendruck geprägten Marktumfeld behaupten“, erläutert Vorstandsvorsitzender Dietmar Bichler. Trotz eines leichten Umsatz- und Ergebnisrückgangs steuere der Entwicklungsdienstleister durch eine stetige Optimierung der Auslastung, einem gezielten Kostenmanagement und Programmen zur Effizienzsteigerung erfolgreich gegen das wirtschaftliche Umfeld. Die Umsatzerlöse lagen nach drei Quartalen des Geschäftsjahres 2008/2009 konzernweit bei 293,8 Mio. Euro nach 316,3 Mio. Euro im Vorjahr. Das Betriebsergebnis belief sich zum 30. Juni 2009 auf 25,8 Mio. Euro zu 35,5 Mio. Euro im Vorjahresvergleich. Das Ergebnis nach Ertragsteuern betrug 19,9 Mio. Euro nach 25,1 Mio. Euro im Vorjahr. Sollte es zu keiner nachhaltigen Stabilisierung der Absatzzahlen in der Automobilbranche kommen, geht Bertrandt von zusätzlichen Kostenoptimierungsprogrammen seitens der Hersteller und Zulieferer aus. In diesem Zusammenhang kann es zu weiteren temporären Projektverschiebungen beim Entwicklungsdienstleister kommen. Das hohe Umsatz- und Ergebnisniveau des letzten Geschäftsjahres könne unter diesen Umständen in der laufenden Periode nicht erreicht werden, so Bichler. Der Bertrandt-Chef sieht trotz angespannten Umfelds mittel- bis langfristig weiterhin Chancen für eine erfolgreiche Geschäftsentwicklung. Die Basis hierfür bilden aktuelle Trends wie beispielsweise die zunehmende Nachfrage nach umweltfreundlicher Mobilität und steigenden Sicherheitsanforderungen. Personalmanagement Bertrandt beschäftigte zum 30. Juni 2009 konzernweit 5.476 Mitarbeiter (Stand 30. Juni 2008: 5.725). Der Rückgang der Beschäftigten im Vorjahresvergleich resultiert aus einer gezielten Anpassung der Kapazitäten in einzelnen Niederlassungen. Präventiv wurde an allen inländischen Standorten Kurzarbeit angemeldet. Bichler bekräftigte das Ziel, Arbeitsplätze im Unternehmen langfristig zu sichern und qualifiziertes Personal halten zu wollen. Das Know-how der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werde durch am Kundenbedarf orientierte Qualifikationsmaßnahmen während der Krise gezielt gefördert.
Weitere Informationen erhalten Sie von:
|
